I corsi di formazione per alimentaristi, sostitutivi del libretto sanitario, da noi proposti, sono stati strutturati per permettere al candidato di svolgere i programmi di studio (argomenti e tempi) previsti dalle normative regionali, attraverso l’interattività del nostro sito.

Compreso nel prezzo viene fornito anche l’attestato in lingua inglese!

Procedura

• Il candidato, dopo aver scelto il tipo di corso da seguire per ottenere l’attestato a lui necessario, provvederà a registrarsi gratuitamente sul sito.
• Al termine della compilazione la registrazione viene trasmessa on line ai nostri uffici, e, solo a questo punto il candidato risulterà iscritto con data certa al corso formativo.
• Il candidato potrà scaricare gratuitamente dal sito il materiale didattico relativo al corso da lui scelto.
• Durante il periodo di studio, che non potrà essere inferiore a 24 ore dalla data di registrazione del test iniziale, sarà comunque possibile richiedere gratuitamente assistenza on line o telefonica al tutor del corso.
• Al termine dello studio, il candidato, può accedere al test finale.
• Superato il test finale, al candidato verrà spedito in contrassegno l’attestato.

I corsi di formazione per alimentaristi, sostitutivi del libretto sanitario, da noi proposti, sono stati strutturati per permettere al candidato di svolgere i programmi di studio (argomenti e tempi) previsti dalle normative regionali, attraverso l’interattività del nostro sito.

Compreso nel prezzo viene fornito anche l’attestato in lingua inglese!

Procedura

• Il candidato, dopo aver scelto il tipo di corso da seguire per ottenere l’attestato a lui necessario, provvederà a registrarsi gratuitamente sul sito.
• Al termine della compilazione la registrazione viene trasmessa on line ai nostri uffici, e, solo a questo punto il candidato risulterà iscritto con data certa al corso formativo.
• Il candidato potrà scaricare gratuitamente dal sito il materiale didattico relativo al corso da lui scelto.
• Durante il periodo di studio, che non potrà essere inferiore a 24 ore dalla data di registrazione del test iniziale, sarà comunque possibile richiedere gratuitamente assistenza on line o telefonica al tutor del corso.
• Al termine dello studio, il candidato, può accedere al test finale.
• Superato il test finale, al candidato verrà spedito in contrassegno l’attestato.

I corsi di formazione per alimentaristi, sostitutivi del libretto sanitario, da noi proposti, sono stati strutturati per permettere al candidato di svolgere i programmi di studio (argomenti e tempi) previsti dalle normative regionali, attraverso l’interattività del nostro sito.

Compreso nel prezzo viene fornito anche l’attestato in lingua inglese!

Procedura

• Il candidato, dopo aver scelto il tipo di corso da seguire per ottenere l’attestato a lui necessario, provvederà a registrarsi gratuitamente sul sito.
• Al termine della compilazione la registrazione viene trasmessa on line ai nostri uffici, e, solo a questo punto il candidato risulterà iscritto con data certa al corso formativo.
• Il candidato potrà scaricare gratuitamente dal sito il materiale didattico relativo al corso da lui scelto.
• Durante il periodo di studio, che non potrà essere inferiore a 24 ore dalla data di registrazione del test iniziale, sarà comunque possibile richiedere gratuitamente assistenza on line o telefonica al tutor del corso.
• Al termine dello studio, il candidato, può accedere al test finale.
• Superato il test finale, al candidato verrà spedito in contrassegno l’attestato.

Il Decreto Legislativo 81/08 ha introdotto l’obbligo per il datore di lavoro di valutare il rischio stress lavoro correlato, nell’ambito della propria azienda, e formare ed informare i lavoratori su questo fattore di rischio.

Deve quindi verificare se sussista o mena la possibilità che le condizioni lavorative possano indurre nei lavoratori una condizione di stress e formare ed informare i lavoratori su questo argomento con un apposito corso.

Naturalmente il tutto deve ricondursi nell’ambito lavorativo e non dovrebbero essere prese in esame fattori stressogeni estranei al lavoro.

Il datore di lavoro ha l’obbligo di:

• Produrre un documento specifico per la valutazione del rischi stress lavoro correlato, o integrare il documento per la valutazione dei rischi preesistente con questa valutazione specifica.
• Formare ed informare i lavoratori in relazione al rischio stress lavoro correlato.
• Introdurre le misure necessarie ad eliminare o ridurre questo rischio qualora presente.

Tutti gli adempimenti possono essere fatti in modalità online, maniera facile ed economica, seguendo le semplici istruzioni presenti sul sito.

• Principi Giuridici comunitari e nazionali;
• legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
• definizione e individuazione dei fattori di rischio;
• rischi per la sicurezza;
• rischi per la salute;
• rischi trasversali o organizzativi;
• valutazione dei rischi;
• misure tecniche organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• documentazione;
• formazione, informazione e addestramento;
• gestione delle emergenze.

Il Decreto Legislativo 81/08 definisce all’articolo 2 lett. D la figura del Dirigente come persona che, dotata di competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati all’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro in merito all’attività lavorativa e vigila su di essa.

Per poter esercitare tali funzioni è necessaria la delega da parte del datore di lavoro. La Delega di funzioni è un atto giuridicamente rilevante ed esso è disciplinato dall’articolo 16 del Decreto Legislativo 81/08.

La delega di funzioni da parte del datore di lavoro, ove non espressamente esclusa, è ammessa con i seguenti limiti e condizioni:

• che essa risulti da atto scritto recante data certa e che il delegato possegga tutti i requisiti di professionalità ed esperienza richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate;
• che essa attribuisca al delegato tutti i poteri di organizzazione, gestione e controllo richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate;
• che essa attribuisca al delegato l’autonomia di spesa necessaria allo svolgimento delle funzioni delegate;
• che la delega sia accettata dal delegato per iscritto.

Alla delega di cui al comma 1 deve essere data adeguata e tempestiva pubblicità. La delega di funzioni non esclude l’obbligo di vigilanza in capo al datore di lavoro in ordine al corretto espletamento da parte del delegato delle funzioni trasferite.

La vigilanza si esplica anche attraverso i sistemi di verifica e controllo di cui all’articolo 30, comma 4. Il Dirigente delegato svolge tutte le attività e promuove tutte le iniziative in materia di prevenzione in ottemperanza a quanto disposta dal Decreto Legislativo 81/08, eccetto le funzioni di cui all’articolo 17 non delegabili da parte del datore di lavoro.

Programma del corso

• Principi Giuridici comunitari e nazionali;
• legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
• definizione e individuazione dei fattori di rischio;
• rischi per la sicurezza;
• rischi per la salute;
• rischi trasversali o organizzativi;
• valutazione dei rischi;
• misure tecniche organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• documentazione;
• formazione, informazione e addestramento;
• gestione delle emergenze.

Il preposto può essere definito come una sorta di “dirigente” della Sicurezza sul lavoro: come infatti disciplinato dall’articolo 19 del Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro egli deve occuparsi di vigilare affinché siano osservate le norme.

Per essere nominato un preposto all’interno di un’Azienda è necessario che questi segua un corso di formazione specifico, ovvero un corso per preposto che preveda un programma di studio completo.

Su Newsafe puoi frequentare online il corso certificato in quanto organizzato in convenzione con Ente Paritetico Bilaterale Nazionale per la Formazione e ottenere un attestato valido a tutti gli effetti.

Un volta superato il test, i nostri uffici provvederanno ad inviare, di regola in contrassegno postale, l’attestato formativo e la relativa fattura. Il tutor è a completa disposizione in tempo reale per ogni richiesta.

Programma del corso per preposto

Il programma del corso formativo per il preposto svolto in modalità e-learning secondo quanto previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011, comprende gli argomenti da 1 a 5 del punto 5 del suddetto Accordo:

• Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità;
• relazioni tra vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
• definizione ed individuazione dei fattori di rischio;
• incidenti ed infortuni mancati;
• tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati e stranieri.

Durata dal corso: 5 ore.

Il percorso formativo dovrà essere completato e integrato con la frequenza di corsi frontali relativi agli argomenti 6,7,8 del punto 5 dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011, non eseguibili a norma di legge in modalità e-learning, con durata di almeno 3 ore.

Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST), di cui all’articolo 47 comma 3 D.Lgs 81/08, esercita le competenze del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) con riferimento a tutte le aziende o unità produttive del territorio o del comparto di competenza nelle quali non sia stato eletto o designato il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.

L’RLST rappresenta direttamente i lavoratori nei confronti dell’impresa in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. Il suo compito è quello di contribuire a realizzare un’effettiva prevenzione dei rischi secondo quanto disposto dall’art. 48 D.Lgs 81/08.

Programma corso RLST

• La figura dell’RLS;
• gli obblighi del datore di lavoro e dei lavoratori, identificazione e valutazione dei fattori di rischio nel luogo di lavoro;
• gestione delle emergenze e nozioni sul primo soccorso;
• nozioni sulla prevenzione degli incendi.

Puoi seguire il corso RLS online grazie alla nostra piattaforma elearning: registra il tuo account!

Il Testo Unico della Sicurezza prevede per le aziende la nomina di un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, l’RLS, il quale ha l’obbligo di seguire un adeguato corso di formazione e conseguire un attestato valido in caso di controlli da parte delle autorità competenti.

L’obbligatorietà dei corsi di formazione (e di aggiornamento) ai sensi del D.lgs 81 è necessaria per garantire la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

L’RLS è sicuramente una figura primaria in questo contesto e, per svolgere le proprie mansioni in qualità di responsabile della sicurezza, deve avere competenze specifiche e strumenti adeguati che solo con un corso di formazione ad hoc può acquisire.

Il nostro corso online per RLS è strutturato su una durata stimata di un minimo di 96 ore (la normativa ne prevede un minimo di 32) ed è corredato di materiale didattico multimediale, completo ed esaustivo, da scaricare e consultare in qualsiasi momento.
ll pagamento del corso – 129 euro + IVA avverrà solo al momento della consegna dell’attestato, se il test avrà esito positivo, tramite contrassegno postale.
Nel caso in cui il test non venga superato è possibile effettuare un nuovo test online passate 24 ore dal precedente senza alcun costo aggiuntivo.

Programma del corso online

• La figura dell’RLS;
• Gli obblighi del datore di lavoro e dei lavoratori, identificazione e valutazione dei fattori di rischio nel luogo di lavoro, ecc;
• Gestione delle emergenze e nozioni sul primo soccorso;
• Nozioni sulla prevenzione degli incendi.

La sicurezza sta diventando sempre più un fattore da considerare in ogni ambito lavorativo quindi è necessario essere informati sulla normativa vigente in tema di circolazione stradale delle macchine agricole, al fine di prevenire comportamenti pericolosi.

La trattrice o trattore è la regina delle macchine agricole. Infatti la trattrice permette di effettuare quasi tutte le operazioni di tecnica agricola necessari per la conduzione dell’azienda.

Oltre alla funzione di trasporto di materiali vari, tramite il traino di rimorchi, la presa di forza del trattore fornisce la possibilità di accoppiare numerose macchine agricole, le quali svolgono funzioni indispensabili.

Quando il trattore, o una macchina agricola semovente, viene utilizzato nell’azienda agricola, specialmente se accoppiato ad una macchina agricola, ai sensi del Decreto Legislativo 81/08 deve essere considerato come attrezzatura di lavoro.

Il programma del corso

• Definizioni
• Requisiti di sicurezza
• Obblighi del datore di lavoro
• Informazione, formazione e addestramento
• Classificazione delle macchine agricole
• Macchine agricole semoventi
• Macchine agricole trainate
• Documenti necessari per la circolazione stradale
• Divisione delle macchine agricole
• Dispositivi di segnalazione visiva e di illuminazione
• Sagoma e massa limite delle macchine agricole

Il corso è destinato ai conduttori di muletti, carrelli e transpallet elettrici. Il corso intende fornire la base teorica relativa allenorme di sicurezza sul lavoro per la conduzione dei mezzi indicati. Il candidato dovrà dimostrare di aver appreso le norme essenziali superando i test di valutazione.

È bene chiarire subito che, in realtà, non esiste una “patente” propriamente detta, per guidare muletti o carrelli elevatori. La normativa però prevede espressamente che il datore di lavoro addestri carrellisti e mulettisti all’utilizzo e alla guida in sicurezza di tali mezzi per garantire al lavoratore conducente e a tutto il personale la massima sicurezza sul posto.

Cosa si intende per Patente per il Muletto?

Il patentino è il documento o attestato rilasciato al lavoratore che decreta la conoscenza del mezzo e la capacità di utilizzo in sicurezza del carrello dopo aver seguito (e superato) uno specifico corso di formazione come quello presentato in questa pagina.

Infatti, i lavoratori con mansione di addetto alla guida di carrelli elevatori e muletti, oltre che il corso di formazione generica, devono seguire un corso di formazione specifica conforme a quanto richiesto dal Testo Unico Sicurezza e dagli ultimi Accordi Stato-Regioni. Dunque risulta una semplificazione linguistica quella di considerare l’attestato di avvenuta formazione specifica all’utilizzo di carrelli elevatori e muletti come “Patentino per il Muletto”.

Ogni azienda, per rispettare le indicazioni dell’articolo 18 del D.Lgs 81/08 – Testo Unico per la sicurezza dei lavoratori, deve prevedere la presenza di uno o più addetti al primo soccorso.

Il ruolo dell’addetto è quello di assistere un eventuale infortunato, in attesa dell’arrivo dei soccorsi specializzati. Per l’addetto al primo soccorso è obbligatoria una formazione appropriata con un corso legalmente riconosciuto, in caso di mancato adeguamento la legge prevede sanzioni amministrative da € 516,00 a € 4.131,00 e sanzioni penali che arrivano alla reclusione fino a sei mesi.

Newsafe ti offre la possibilità di effettuare un corso di primo soccorso online. Alla fine del corso bisognerà sostenere un esame, al superamento del quale si riceverà l’attestato di addetto al primo soccorso. Il candidato pagherà solo al superamento del test.

Dal momento dell’iscrizione sarà possibile accedere al test dopo 24 ore, tempo minimo necessario per lo studio del materiale didattico e per la validazione del corso online.

Programma del corso

• Allertare il sistema di soccorso
• Riconoscere un’emergenza sanitaria
• Primo intervento
• Studio dei rischi derivanti dal proprio settore lavorativo di riferimento
• Studio dei traumi che possono derivare dall’attività lavorativa
• Studio delle patologie legate all’attività lavorativa
• Intervento pratico

Tutti i materiali didattici del corso di primo soccorso sono di libera consultazione, in più il candidato potrà rivolgersi ai tutor online, per ricevere in tempi brevissimi le risposte a qualsiasi quesito.

La normativa italiana sulla sicurezza e tutela della salute sul lavoro, ha dato sempre molta importanza al rischio di incendio nelle imprese. Già a partire dal 1998, con il D.M. del 10 marzo 1998 “Criteri generali di sicurezza antincendio e per la gestione dell’emergenza nei luoghi di lavoro“, il legislatore introdotto norme precise sulle modalità di gestione del rischio d’incendio.

I luoghi di lavoro che ricadono nella categorie del rischio d’incendio medio, sono quelli che vengono riportati negli allegati del Decreto Ministeriale del 16 febbraio 1982 e i cantieri temporanei e mobili dove ci sia, per necessità, l’uso di fiamme libere o sostanze infiammabili.

Come poi diventerà prassi consolidata con l’entrata in vigore del Testo Unico sulla Sicurezza nel 2008, il DM del 10 marzo 1998 dà una grande importanza all’aspetto della formazione e cioè ai corsi antincendio di rischio medio, proprio perché solo un’accurata e approfondita formazione permette, agli addetti, di svolgere al meglio il proprio lavoro.

Programma del corso Antincendio rischio medio

Il corso online di Newsafe può essere svolto in qualsiasi momento, studiando negli orari che decidi tu e avvalendoti di un tutor online, ha il seguente programma di studio:

• Conoscenze generali sulla combustione e sulla tipologia di incendio che si possono verificare nei luoghi di lavoro specifici
• Gestione delle emergenze nei casi di incendio
• Misure di prevenzione degli incendi
• Comunicazione nei casi di emergenza
• Procedure per l’evacuazione dei luoghi di lavoro
• Esempi di intervento pratico.

In base alla legge, il corso antincendio per il rischio medio secondo il DM del 10 marzo 1998 è un obbligo del datore di lavoro, il quale, pena pesanti sanzioni, deve assicurarsi che i suoi addetti antincendio ricevano un’adeguata formazione.

Il rischio incendio nei luoghi di lavoro è molto frequente, le strutture adibite ad accogliere i lavoratori devono rispettare norme antincendio precise.

Il D.Lgs 81/08 attribuisce al datore di lavoro l’obbligo di provvedere agli adempimenti necessari a garantire la sicurezza dei lavoratori. Tra questi obblighi anche la formazione dell’addetto antincendio con un corso specifico.

Il corso antincendio rischio basso proposto da noi può essere effettuato anche online e ti garantisce una formazione completa e nel rispetto della normativa antincendio in quanto certificato dall’Ente Bilaterale.
Programma del corso Antincendio rischio basso
Il corso online di Tutto626 può essere svolto in qualsiasi momento, studiando negli orari che decidi tu e avvalendoti di un tutor online. Il corso ha il seguente programma di studio:

• incendio e prevenzione: principi e prodotti della combustione, sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio, effetti dell’incendio sull’uomo, divieti e limitazioni di esercizio e misure comportamentali;
• protezione antincendio e procedure da adottare: principali misure di protezione, evacuazione in caso di incendio, sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio, chiamata dei soccorsi, divieti e limitazioni di esercizio e misure comportamentali;
• presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili.

Il corso di formazione generale ed informazione sulla sicurezza sul lavoro per i lavoratori è rivolto ai datori di lavoro che vogliono mantenere la propria azienda in regola, secondo quanto stabilito dal Decreto Legislativo 81/08 e dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011.

Il Decreto obbliga, infatti, il datore di lavoro, a formare e informare i lavoratori della sua impresa sui rischi generali e specifici dell’attività svolta all’interno dell’azienda.

Il corso per la formazione e l’informazione del lavoratore si occupa di fornire tutte le nozioni principali sugli aspetti della sicurezza sul lavoro, obblighi da rispettare e divieti per la prevenzione dei possibili rischi presenti durante l’attività lavorativa.

Il corso da noi proposto, con progetto formativo sperimentale in modalità e-learning, riguarda quanto previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011 per una durata minima di 4 ore e in via sperimentale, come previsto dalpunto 3 dell’Accordo.

Per non rischiare di incorrere in sanzioni, il legislatore ha previsto inoltre l’obbligo di documentazione dell’avvenuta formazione.

Programma del corso:

• i rischi generali e specifici per la salute connessi all’attività di impresa;
• le misure di protezione e prevenzione attuate in azienda;
• i rischi a cui è sottoposto il lavoratore;
• le norme di sicurezza vigenti;
• rispetto delle normative di sicurezza e disposizioni aziendali;
• informazione sui pericoli connessi all’uso di sostanze e preparati pericolosi;
• procedure di pronto soccorso, antincendio ed evacuazione dei lavoratori;
• il ruolo del Medico Competente e RSPP;
• il ruolo dei lavoratori con compiti speciali di antincendio, pronto soccorso e gestione delle emergenze;
• i rischi per l’udito derivanti dall’esposizione al rumore (art. 42 commi 1 e 20 D.Lgs. 277/91.